cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement
Les principales missions se situent à 2 niveaux : 1 premier niveau "politiquerelationnel-stratégique" et un deuxième niveau opérationnel.
Sous l'autorité du chef du pôle marin, l'adjoint :
• organise la gestion d'équipe et la programmation des activités du pôle définies par le
chef du PM ;
• contribue à la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance du PNG ;
• participe à l’animation de l’équipe ;
• sous la coordination du référent police de l’établissement, participe à la définition des
actions de police et met en œuvre la stratégie police, coordonne les actions de
surveillance du territoire et de police de l’environnement et établi les bilans d’activité
trimestriels et annuels du pôle dans ce domaine ;
• peut être amené à assurer les missions de chef de projets. Il participera notamment
au déploiement des suites du projet Recorea : accompagne le processus avec les
acteurs ;
• assure la programmation des opérations d'entretien des équipements (balisage des
cœurs, des mouillages et des moyens nautiques du PNG) ;
• instruit et assure le suivi des avis, des autorisations et des contentieux relatifs au
milieu marin avec les partenaires et en lien des services de l’établissement ;
• accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre
de la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un
parc national ;
• participe à la planification de l'aménagement du territoire en cohérence avec la
directive cadre de l'eau et propose des projets de restauration des continuités
écologiques ;
A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toutes autres
tâches, nécessaires et compatibles avec ses fonctions, relevant du service.
