Au sein du pôle marin, le chef de pôle et le responsable de l'unité gestion et protection de la nature contribuent à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.
Le garde moniteur avec ses compétences d'Inspecteur de l’Environnement est le référent en terme de connaissance de son territoire (composantes des patrimoines, relations avec les usagers, identification des enjeux, etc.). Il assure les missions de surveillance et de protection. Il informe, accueille le public et contribue au suivi scientifique des espèces, milieux et habitats. Il assure ainsi au quotidien un rôle de représentation du parc national sur le terrain en interface avec les usagers, acteurs du territoire et les collectivités.
Sous l'autorité du chef du pôle marin, l’agent :
• participe à la mise en œuvre du programme du COP ;
• participe à la mise en œuvre de la charte de territoire du Parc dans la partie milieux marins en lien avec les techniciens du développement local et le département Patrimoine et territoires. ;
• assure les missions de police de l'environnement et de mise en œuvre du plan régional de contrôle des pêches maritimes et de l’environnement marin (PRCPMEM) ;
• participation aux suivis scientifiques et aux protocoles terrestres et marins du parc ;
• participe à l’acquisition de connaissance et suivi des espèces terrestres et marines ;
• participe aux missions de surveillance et d'animation du territoire ;
• interagit avec les acteurs locaux (pêcheurs, plongeurs, plaisanciers, opérateurs touristiques) ;
• met en œuvre la charte de la plongée sous-marine et le code de bonne conduite des opérateurs touristiques ;
• suit et entretient des dispositifs d'amarrage et de balisage ;
• instruit les demandes d’avis et autorisations concernant le PM ;
• sensibilise le public aux enjeux du parc et à l’Écologie et Enseignement Développement Durable ;
• assure l’encadrement des personnes pouvant être placés sous leur responsabilité ;
• mène et coordonne des actions de gestion, d’aménagement et de mise en valeur du patrimoine naturel ;
• accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre de la formation à la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national ;
A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.
